Werving- en selectieprocedures doen van a tot z, sollicitatiegesprekken voeren en de juiste mensen vinden op de juiste plek. Daarnaast interne gesprekken met leidinggevenden en medewerkers. Mascha haar werk in een notendop. "Vaak gaan deze gesprekken over functioneren, scholing en coaching, maar ook over ziekteverzuim en re-integratie. Geen dag is hetzelfde, dat maakt het zo leuk. Omdat hier veel ad hoc gebeurt, loopt mijn dagplanning regelmatig anders dan verwacht."
Met zo'n 600 medewerkers - verdeeld over de Postcode Loterij, VriendenLoterij en BankGiro Loterij - is dat ook niet zo vreemd. "Ik werk samen met nog twee HR-adviseurs, twee HR-medewerkers en een functioneel beheerder van ons personeelssysteem. Telefoontjes, mails, mensen die binnenlopen, interne- en externe afspraken, projecten, afdelingsoverleg. Aan reuring geen gebrek."