Naar vacatureoverzicht

Channelmanager Fieldmarketing

Locatie
Amsterdam
Uren per week
40 uur
Werk-/denkniveau
WO, HBO
Sluitingsdatum
06-05-2019
Het team Directe Werving en Retentie is een team met de focus op het werven en behouden van (nieuwe) deelnemers van de Goede Doelen Loterijen (Nationale Postcode Loterij, BankGiro Loterij en VriendenLoterij). Samen met collegau2019s stuur jij een aantal partijen aan waarmee we samenwerken en die de directe werving verzorgen. Directe werving wordt bijvoorbeeld verzorgd bij verschillende musea binnen, op beurzen en we zijn van de partij bij de Nijmeegse 4-daagse!

Facts

  • Je gaat werken bij een van de grootste opdrachtgevers op het gebied van Fieldmarketing
  • Met werven en behouden van (nieuwe) deelnemers heb je niet alleen veel impact binnen de loterijen, je maakt tegelijk de wereld een stuk mooier!
  • De Goede Doelen Loterijen zijn continue aan het vernieuwen waarbij we adequaat inspelen op de veranderende omgeving

Wat ga je doen?

  • Je stuurt dagelijkse de externe fieldmarketingbureaus aan. Je bent operationeel-, resultaat- en financieel verantwoordelijk
  • Met het team zet je het behoudsbeleid van de Goede Doelen Loterijen om in campagnes en zorgt voor naleving en optimalisatie hiervan. Je vertaalt behoudsdoelstellingen naar concrete acties in de werving D2D en op locatie
  • Je zorgt ervoor dat alle bureaus handelen volgens de laatste wet- en regelgeving. Compliant zijn staat bij jou op de eerste plaats
  • Je bezoekt de bureaus, geeft trainingen en begeleidt de projectmanagers/vestigingsmanagers

Wie ben jij?

Je bent een energiek persoon die maatschappelijk betrokken is en een warm hart toedraagt aan de goede doelen die de Loterijen steunen. Naast een afgeronde HBO opleiding heb je al wat vlieguren op je teller staan met het werken in of met een fieldmarketingbureau. Dit is dus een vereiste. Verder heb je ervaring met projectmatig werken. Je denkt vanuit mogelijkheden en je ziet kansen. Door je werkervaring weet je op een prettige, doelmatige en win-winsituatie te creëren. En je bent 40 uur per week beschikbaar!

Wie wij zijn?

En wat wij doen? En benieuwd naar jouw nieuwe collega’s? Kijk dan vooral even op: www.werkendoejebij.nl

Wat bieden wij jou?

Je gaat werken in het meest duurzaam vernieuwde pand van Nederland op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Naast een goed salaris en een stabiele pensioenregeling hebben wij ook andere aantrekkelijke – unieke -
arbeidsvoorwaarden. Zo mag je onder andere op bezoek bij de goede doelen die wij steunen. Je kan vrijwilligerswerk doen in Loterijtijd. In onze eigen Lottery Academy kun je jezelf blijven ontwikkelen. Dagelijks kan je genieten van een heerlijk ontbijt en lunch in ons bedrijfsrestaurant. En als je het leuk vindt kan je meedoen aan de nodige sportieve activiteiten.

Diversiteit op de werkvloer

Wij van de Goede Doelen Loterijen vormen samen een bonte groep van collega’s. Wij willen namelijk graag profiteren van de hedendaagse veelzijdigheid en diversiteit! Iedereen brengt zijn eigen kennis, ervaring en talenten mee en wij
faciliteren op onze beurt hetgeen jij nodig hebt om jouw werkzaamheden optimaal uit te kunnen voeren. Wat breng jij mee?

Zie jij jezelf bij ons werken?

Solliciteer dan nu via www.werkendoejebij.nl. Schrijf een korte, krachtige motivatiebrief en stuur deze met een overtuigend cv naar Madelon Huijerman (Corporate Recruiter). Laat in je motivatiebrief vooral weten waarom juist jíj degene bent waar deze veelzijdige baan een uitdaging voor is. Wil je eerst meer weten? Bel me gerust! (020-6732446)
De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren via de website
Leuk dat je interesse hebt! Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2. Sollicitatie beoordelen
Wij beoordelen of we je uitnodigen voor een gesprek.
3. Uitnodiging voor eerste gesprek
Wij nodigen je uit voor een gesprek op de Beethovenstraat 200 of je ontvangt van ons een afwijziging per mail.
4. Tweede gesprek
Voor elke vacature geldt dat we minimaal twee gespreksrondes houden en dat er een referentiecheck wordt gedaan.
5. Integriteitsonderzoek
Afhankelijk van de functie kan een integriteitsonderzoek onderdeel uitmaken van de procedure.
6. Aanbod en contract
Wij streven er naar om elke sollicitatieprocedure binnen zes weken af te ronden.

Vragen over deze vacature?

Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Madelon (Corporate Recruiter)

Deel deze vacature:

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!