Naar vacatureoverzicht

Cloud Engineer

Locatie
Amsterdam
Uren per week
40 uur
Ben jij onze nieuwe Cloud Engineer die collega's meeneemt in zijn of haar Amazon expertise? Wil jij veel inspraak hebben bij het opzetten van een infrastructuur waar de loterijen trots op kunnen zijn en ben je een whizzkid op het gebied van alle services die Amazon aanbiedt? Dan zijn wij opzoek naar jou. Vorig jaar hebben wij de transitie gemaakt van onze eigen on-premise servers naar AWS. Nu zijn we toe aan de volgende stap en hier hebben we jouw hulp bij nodig!

Als Cloud Engineer ben je onderdeel van het Cloud Engineering Team binnen de afdeling Dataservice. Samen met je collega’s ben je dagelijks bezig met de operatie draaiend te houden en deze continu te verbeteren waar mogelijk. Daarnaast werk je mee aan nieuwe initiatieven waarbij jij met jouw kennis bijdraagt aan de best passende cloud oplossing. Hierbij heb je contact met je collega’s van alle afdelingen van de loterijen en werk je samen met interne en externe beheerpartijen en ontwikkelaars om samen tot een goede oplossing te komen en ons te begeleiden op het gebied waar jouw expertise ligt! En verder:

  • Samen met multi-disciplinaire ontwikkelteam(s) poc's / mvp's gestalte geven.
  • CiCd pipeline’s standaardiseren.
  • Automatiseren van handmatige taken.
  • Ontwikkelteams in staat stellen hun eigen applicaties te onderhouden.

Dit heb jij in huis:

  • 2-3 jaar ervaring in een soortgelijke rol – We zoeken iemand die zelfstandig oplossingen kan formuleren en implementeren na onderzoek en analyse.
  • Teamspirit - Je hebt met diverse teams te maken, intern en extern. Samen haal je het beste resultaat.
  • Ruime kennis van - Je bent bekend met de volgende termen/services/tools/OS en hebt hier mee gewerkt of ermee gespeeld in je eigen tijd.
    • Certificering rondom AWS Cloud is een pre
    • Linux
    • Ansible
    • Deployment pipeline (Jenkins, Gitlab-ci, circleCI)
    • Terraform
    • Docker
    • Serverless Architectures
  • Agile – Je bent gewend om binnen de kaders van een van de agile methodieken te werken.
  • 24/7 – Je kijkt er naar uit om op termijn mee te draaien in een stand-by pool voor het 24/7 support.
  • Nieuwsgierig – Niemand weet alles maar dat weerhoudt jou er niet van om het te proberen!Je blijft jezelf ontwikkelen en als je een cursus kunt doen pak je die kans met 2 handen aan. 
  • Communicatief vaardig – Omdat je met interne en externe mensen contact hebt is het belangrijk dat je je kan verplaatsen in anderen en in hun wensen en/of verwachtingen. Je leest tussen de regels door en zorgt ervoor dat iedereen zich gerespecteerd en begrepen voelt.
  • Transparant – Als er iets niet helemaal lekker gaat, is dat natuurlijk helemaal niet erg. Je brengt dit ter sprake en we gaan samen kijken hoe we dit het beste kunnen oplossen.
  • Betrokken – Buiten je eigen werk ben je ook geïnteresseerd in het werk van je collega’s, want we bereiken onze doelen namelijk samen! Je kan niet alles in je uppie oplossen en ambieert dit ook niet.
  • Engels – Omdat sommige leveranciers niet de Nederlandse taal spreken is het een vereiste dat je de Engelse taal de baas bent.

Wat bieden wij jou?

We werken normaal gesproken in het meest duurzaam vernieuwde pand van Nederland, op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Naast een goed salaris, 25 vakantiedagen, hebben we ook nog andere aantrekkelijke – unieke – arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
  • Gratis reizen met het openbaar vervoer door heel Nederland.
  • Diverse ontwikkelingsmogelijkheden via onze Lottery Academy.
  • Jouw persoonlijke BankGiro Loterij VIP-KAART.
  • Goede en stabiele pensioenregeling.
  • De mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen in Loterij-tijd.
  • Laptop en telefoon.

De afdeling Dataservice

Deze afdeling, waarbinnen het Cloud Engineering Team valt, is de ruggengraat van de organisatie. Wij ontwikkelen en beheren de volledige IT-infrastructuur. Wij zien erop toe dat alle IT werkt: wij zorgen ervoor dat alle speelrondes vlekkeloos verlopen, maar we regelen ook de IT voor de werkplekken van onze ruim 800 collega’s. In multidisciplinaire teams werken we samen om ons IT-landschap steeds verder te verbeteren. We zoeken altijd naar innovatieve mogelijkheden en nieuwe technieken om onze IT beter, sneller en efficiënter te maken. Bij alles wat we doen staat continuïteit, betrouwbaarheid en veiligheid voorop: we hanteren een foutmarge van 0 bij processen voor verkoop van loten, incasso’s, trekkingen en uitbetalen van prijzen.

Wie zijn wij

De Goede Doelen Loterijen (Nationale Postcode Loterij, BankGiro Loterij en VriendenLoterij) zijn ontstaan vanuit de missie fondsen te werven voor goede doelen en geven bekendheid aan hun werk door het organiseren van een loterij. Wij zijn dé grootste particuliere fondsenwerver van Nederland en de op één na grootste private gelddonor aan goede doelen ter wereld. Inmiddels spelen ruim 3,5 miljoen Nederlanders mee met de Loterijen en zijn er honderdduizenden winnaars per maand! Dankzij alle deelnemers wordt er dit jaar meer dan 500 miljoen euro geschonken aan goede doelen. Met dit geld worden veel belangrijke projecten op het gebied van mens en natuur, cultuur, gezondheid en welzijn mogelijk gemaakt.

Bij de Goede Doelen Loterijen werken mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Daar worden we blij van, want diversiteit is een ideale voedingsbodem voor creativiteit, innovatie en samenwerking. Het spreekt misschien voor zich, maar we zeggen het toch nog maar even: als je denkt een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan onze organisatie, ben je welkom. Ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging. 

Zien we je snel?

Heb je interesse? solliciteer dan via onze website: door het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Kim van de Beek (HR Adviseur). Doe dit uiterlijk voor 23 juli aanstaande. Wil je meer informatie? Dan kun je contact opnemen met Paul van Leeuwen (paul.van.leeuwen@postcodeloterij.nl).

Bij de Loterijen is de eerste selectie van de sollicitatieprocedure anoniem. Dit is onderdeel van onze open en inclusieve organisatie, waarin mensen gelijke kansen hebben. Jouw persoonlijke gegevens (naam, geboortedatum, geslacht, eventuele foto) zijn alleen bekend bij de HR-afdeling. Zo werken we aan onze missie van een betere, rechtvaardige wereld.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren via de website
Leuk dat je interesse hebt! Je solliciteert via onze website door het sollicitatieformulier in te vullen.
2. Sollicitatie beoordelen
Wij beoordelen of we je uitnodigen voor een gesprek.
3. Uitnodiging voor eerste gesprek
Wij nodigen je uit voor een virtueel sollicitatiegesprek of je ontvangt een afwijzing per mail.
4. Tweede gesprek
Voor elke vacature geldt dat we minimaal twee gespreksrondes houden en dat er een referentiecheck wordt gedaan.
5. Integriteitsonderzoek
Afhankelijk van de functie kan een integriteitsonderzoek onderdeel uitmaken van de procedure.
6. Aanbod en contract
Wij streven er naar om elke sollicitatieprocedure binnen zes weken af te ronden.

Deel deze vacature:

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!