Naar vacatureoverzicht

Corporate Recruiter

Locatie
Amsterdam
Uren per week
32 uur
Werk-/denkniveau
HBO
Word jij blij van het werven van top talenten die onze professionele teams komen versterken? Ben jij nieuwsgierig naar wat een sollicitant motiveert om bij ons te komen werken? Ben jij die matchmaker die enkel gaat voor het optimale resultaat? En wil jij graag in de lead zijn van procedures en houd je ervan om naast de werving aan projecten te werken? Dan zien we jou graag als onze Corporate Recruiter!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter bij de Goede Doelen Loterijen ben je verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van vacatures op alle afdelingen van onze organisatie. Je bent centraal aanspreekpunt voor alle vacatures en zorgt voor een soepel verloop van vacature-intake t/m het tekenen van het arbeidscontract. Je werkt hierin samen met de afdelingshoofden en Teamleiders, HR collega’s, de afdelingen Communicatie en Concept Center. Onze vacatures zijn zeer divers; van Klantenservicemedewerker tot IT specialisten – daar ligt de grootste uitdaging. Jij zorgt uiteindelijk voor de beste match!
Daarnaast:

  • Denk je goed na over je doelgroepen en zorg je voor een (pro) actieve benadering.
  • Ben je handig met verwerking in een ATS.
  • Ben je scherp op onze arbeidsmarktcommunicatie.
  • Bedenk je wervingscampagnes en schroom jij niet om buiten de kaders te denken om de beste match te vinden.
  • Ben je ons visitekaartje richting de arbeidsmarkt.

Dit heb jij in huis:

Je hebt passie voor het recruitmentvak én bent een echte matchmaker met een CAN-DO-mentaliteit die elke dag met energie en enthousiasme het beste uit jezelf weet te halen. Jij denkt in oplossingen en gaat altijd uit van wat wél kan! Je schroomt niet om kandidaten actief te benaderen. Ook ben je inventief, creatief, flexibel en communicatief sterk waardoor je op een prettige manier met je stakeholders en kandidaten in contact bent.
En verder:

  • Heb je HBO werk- en denkniveau en vijf jaar recruitmentervaring als inhouse recruiter of ervaring bij een bureau.
  • Heb je ervaring met het invullen van verschillende type vacatures en het vinden van specialisten als IT professionals.
  • Ben je pro actief, zelfredzaam en werk je ook graag in teamverband.
  • Ben je klantgericht, denk je oplossingsgericht en houd je van afwisseling.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en wervingscampagnes.

De HR-afdeling

Als gespecialiseerd Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van de HR-afdeling. Je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd HR. Het HR-team bestaat uit HR-advies, de Lottery Academy, HR-administratie, Recruitment en Systeem- en Procesbeheer.

Wat bieden wij?

We werken normaal gesproken in het meest duurzaam vernieuwde pand van Nederland, op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Naast een goed salaris en 25 vakantiedagen hebben we ook nog andere aantrekkelijke – unieke – arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
  • Jouw persoonlijke BankGiro Loterij VIP-KAART.
  • De mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen in Loterij-tijd.
  • Wekelijks (online) yoga- en kickboks lessen.
  • Diverse ontwikkelingsmogelijkheden via onze Lottery Academy.
  • Goede en stabiele pensioenregeling.

Wie zijn wij

De Goede Doelen Loterijen (Nationale Postcode Loterij, BankGiro Loterij en VriendenLoterij) zijn ontstaan vanuit de missie fondsen te werven voor goede doelen en geven bekendheid aan hun werk door het organiseren van een loterij. Wij zijn dé grootste particuliere fondsenwerver van Nederland en de op één na grootste private gelddonor aan goede doelen ter wereld. Inmiddels spelen ruim 3,5 miljoen Nederlanders mee met de Loterijen en  zijn er honderdduizenden winnaars per maand! Dankzij alle deelnemers wordt er dit jaar meer dan 500 miljoen euro geschonken aan goede doelen. Met dit geld worden veel belangrijke projecten op het gebied van mens en natuur, cultuur, gezondheid en welzijn mogelijk gemaakt. Bij de Goede Doelen Loterijen werken mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Daar worden we blij van, want diversiteit is een ideale voedingsbodem voor creativiteit, innovatie en samenwerking. Het spreekt misschien voor zich, maar we zeggen het toch nog maar even: als je denkt een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan onze organisatie, ben je welkom. Ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Zien we je snel?

Kom virtueel kennismaken! Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie via onze website.

Bij de Loterijen is de eerste ronde van de sollicitatieprocedure anoniem. Dit is onderdeel van onze open en inclusieve organisatie, waarin mensen gelijke kansen hebben. Jouw persoonlijke gegevens (naam, geboortedatum, geslacht, eventuele foto) zijn alleen bekend bij de HR-afdeling. Zo werken we aan onze missie van een betere, rechtvaardige wereld.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren via de website
Leuk dat je interesse hebt! Je solliciteert via onze website door het sollicitatieformulier in te vullen.
2. Sollicitatie beoordelen
Wij beoordelen of we je uitnodigen voor een gesprek.
3. Uitnodiging voor eerste gesprek
Wij nodigen je uit voor een virtueel sollicitatiegesprek of je ontvangt een afwijzing per mail.
4. Tweede gesprek
Voor elke vacature geldt dat we minimaal twee gespreksrondes houden en dat er een referentiecheck wordt gedaan.
5. Integriteitsonderzoek
Afhankelijk van de functie kan een integriteitsonderzoek onderdeel uitmaken van de procedure.
6. Aanbod en contract
Wij streven er naar om elke sollicitatieprocedure binnen zes weken af te ronden.

Deel deze vacature:

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!