Naar vacatureoverzicht

Data Tester

Locatie
Amsterdam
Uren per week
40 uur
Werk-/denkniveau
WO, HBO
Hé Jij! Altijd al met de nieuwste data technologieën willen werken? In een omgeving waar vernieuwing de norm is? Het afgelopen jaar hebben we ons dataplatform gemigreerd naar AWS, Snowflake en Denodo. Dit jaar migreren we verder naar Informatica Cloud, en gaan we natuurlijk verder met het gebruiken van deze nieuwe technologie om data nog beter en sneller beschikbaar te maken voor onze collega's. Om de kwaliteit van dit alles te waarborgen zijn we op zoek naar jou als Data Tester!

Wat ga je doen?

Bij het opzetten van een (near) realtime dataplatform in onze omgeving is het van belang dat de data tijdig, juist en volledig beschikbaar is. Als Data Tester ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een teststrategie en werkwijze om de dataproducten naar een hoger kwaliteitsniveau te brengen. Hierbij hoort het inrichten van (geautomatiseerde) tests in een continuous integration ontwikkelstraat, maar ook het daadwerkelijk testen van opgeleverde producten en het schrijven van testplannen. Het gaat hierbij om de verificatie van de gebouwde producten en de validatie van de opgeleverde informatieproducten. Daarnaast:

  • Bewaak je de kwaliteit van alles wat het team oplevert;
  • Zorg je voor het opstellen en uitvoeren van handmatige en geautomatiseerde testen en rapporteer je hierover;
  • Draag je actief bij om zowel binnen als buiten het team de kwaliteit en voorspelbaarheid te verbeteren en naar een hoger niveau te tillen;
  • Ga je aan de slag met de verdere inrichting van onze CI/CD omgeving.

Wat bieden wij?

We werken normaal gesproken in het meest duurzaam vernieuwde pand van Nederland, op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Naast een goed salaris en 25 vakantiedagen hebben we ook nog andere aantrekkelijke – unieke – arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Jaarcontract met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
  • Jouw persoonlijke BankGiro Loterij VIP-KAART;
  • Gratis reizen met het openbaar vervoer door heel Nederland;
  • Diverse ontwikkelingsmogelijkheden via onze Lottery Academy;
  • De mogelijkheid om vrijwilligerswerk te doen in Loterij-tijd;
  • Goede en stabiele pensioenregeling.

Dit heb jij in huis

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring in een omgeving waar data en techniek samenkomen. Je bent bedreven in het borgen van kwaliteit in een data omgeving. En verder:

  • Heb je een minimaal een certificaat in ISTQB of TMAP;
  • Heb je kennis van ontwikkeltools als Jira, Confluence, Jenkins en Git;
  • Heb je passie voor data en beschik je over een proactieve en flexibele werkhouding;
  • Heb je ervaring opgedaan met CI/CD, bij voorkeur in een omgeving met Informatica Cloud, Snowflake & Denodo;
  • Je houdt er niet van om dezelfde dingen twee keer te doen (sommige noemen dat lui, andere noemen dat slim);

Ben je goed in automatiseren (T-shaped profiel).

De afdeling Marketing Intelligence & Technologie

Op onze afdeling draait alles om kennis en het toepassen van die kennis – dus: hoe kunnen we nog slimmer werken om de opbrengst voor onze goede doelen te verhogen? Hierbij stellen we onszelf vragen als: wat levert het op? En kan dat nog beter?

Wij werken met zo’n vijftig collega’s in cross disciplinaire teams aan intelligence en technologie. Het team bestaat uit product owners, data scientist, analisten, developers, scrummasters. Allemaal hebben we een ding gemeen: we willen werken aan zaken die bijdragen aan blije deelnemers-, goede doelen- en collega’s. We verzamelen kennis en inzichten uit de hele organisatie en delen die met collega’s middels data en technologie.

We zijn ambitieus, werken hard om onze doelen te bereiken en vinden het belangrijk dat er een fijne werksfeer heerst waar gelachen wordt en we elkaar inspireren. We hebben een maandelijks afdelingsoverleg waar we kennis met elkaar delen en maandelijks ondernemen we een leuke activiteit samen. Tekenen als Rembrandt, een vossenjacht, een pubquiz – het is allemaal al voorbij gekomen.

Wie zijn wij

De Goede Doelen Loterijen (Nationale Postcode Loterij, BankGiro Loterij en VriendenLoterij) zijn ontstaan vanuit de missie fondsen te werven voor goede doelen en geven bekendheid aan hun werk door het organiseren van een loterij. Wij zijn dé grootste particuliere fondsenwerver van Nederland en de op één na grootste private gelddonor aan goede doelen ter wereld. Inmiddels spelen ruim 3,5 miljoen Nederlanders mee met de Loterijen en  zijn er honderdduizenden winnaars per maand! Dankzij alle deelnemers wordt er dit jaar meer dan 500 miljoen euro geschonken aan goede doelen. Met dit geld worden veel belangrijke projecten op het gebied van mens en natuur, cultuur, gezondheid en welzijn mogelijk gemaakt. Bij de Goede Doelen Loterijen werken mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Daar worden we blij van, want diversiteit is een ideale voedingsbodem voor creativiteit, innovatie en samenwerking. Het spreekt misschien voor zich, maar we zeggen het toch nog maar even: als je denkt een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan onze organisatie, ben je welkom. Ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Zien we je snel?

Kom virtueel kennismaken! Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie!

Bij de Loterijen is de eerste ronde van de sollicitatieprocedure anoniem. Dit is onderdeel van onze open en inclusieve organisatie, waarin mensen gelijke kansen hebben. Jouw persoonlijke gegevens (naam, geboortedatum, geslacht, eventuele foto) zijn alleen bekend bij de HR-afdeling. Zo werken we aan onze missie van een betere, rechtvaardige wereld.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren via de website
Leuk dat je interesse hebt! Je solliciteert via onze website door het sollicitatieformulier in te vullen.
2. Sollicitatie beoordelen
Wij beoordelen of we je uitnodigen voor een gesprek.
3. Uitnodiging voor eerste gesprek
Wij nodigen je uit voor een virtueel sollicitatiegesprek of je ontvangt een afwijzing per mail.
4. Tweede gesprek
Voor elke vacature geldt dat we minimaal twee gespreksrondes houden en dat er een referentiecheck wordt gedaan.
5. Integriteitsonderzoek
Afhankelijk van de functie kan een integriteitsonderzoek onderdeel uitmaken van de procedure.
6. Aanbod en contract
Wij streven er naar om elke sollicitatieprocedure binnen zes weken af te ronden.

Vragen over deze vacature?

Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Kayleigh (HR Adviseur)

Deel deze vacature:

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!