Naar vacatureoverzicht

Senior Marketeer

Locatie
Amsterdam
Uren per week
40 uur
Werk-/denkniveau
WO, HBO
Sluitingsdatum
21-10-2018
De Senior Marketeer maakt onderdeel uit van de afdeling Marketing en is verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie bepalen en coördineren van (loyaliteit)campagnes voor de VriendenLoterij.

De VriendenLoterij is een Goede Doelen Loterij die dankzij haar deelnemers ieder jaar ruim 3.000 goede doelen in Nederland steunt. Om deze steun ieder jaar weer te laten groeien zijn we op zoek naar een enthousiaste Senior Marketeer!

Wat ga je doen?

De Senior Marketeer maakt onderdeel uit van de afdeling Marketing en is verantwoordelijk voor:

  • Strategie bepalen en coördineren van (loyaliteit)campagnes
  • Adviseren van campagneleiders bij het inzetten van proposities en het opzetten van duurzame wervingscampagnes
  • Bedenken en opzetten van klantprogramma's. Deze geef je vorm door het opzetten, testen, evalueren en bijsturen (o.a. warm welkom, bieden van toegevoegde waarde, winbeleving, zichtbaar maken van de steun aan goede doelen etc.).
  • Elke fase in de klantreis kent een andere strategie. Aan jou de taak om deze optimaal in te richten. Hierbij word je geholpen door de afdelingen Marketing, Directe Werving, Intelligence, Ledenservice en Winnaars.

Dit heb jij in huis:

Als Senior Marketeer combineer je een sterke analytische blik met resultaatgerichte oplossingen en breng je deze tot leven met jouw can-do-mentaliteit. Elke dag stel je de deelnemer centraal in je strategieën en vertaal je analyses naar concrete acties. Achter elke strategie zit een KPI waar je dagelijks pro-actief op stuurt met een continue drang om te optimaliseren waar mogelijk. Zo ook de ervaring om het roer volledig om te gooien en nieuwe ideeën te testen vanuit een sterke hypothese.

Daarnaast heb je:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar werkervaring, bij voorkeur met een product/dienst met abonnementsstructuur
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Ervaring in het opstellen van strategische plannen en de executie hiervan
  • Een target gedreven instelling die je in alles nastreeft
  • Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht
  • Ook ben je flexibel, initiatiefrijk, een doorzetter, stressbestendig en een kei in plannen en organiseren!

Wat bieden wij jou?

Je komt te werken in ons nieuwe pand aan de Beethovenstraat in Amsterdam. Naast een goed salaris, stabiele pensioenregeling en een variabele bonus hebben wij ook andere aantrekkelijke – unieke - arbeidsvoorwaarden. Zo mag je onder andere op bezoek bij de goede doelen die wij steunen, kan je vrijwilligerswerk doen in Loterijtijd en kan je met behulp van onze eigen Lottery Academy jezelf blijven ontwikkelen. Daarnaast zorgen wij ook voor de nodige sportieve activiteiten en geniet je dagelijks van heerlijk ontbijt en lunch in ons bedrijfsrestaurant.

Waar kom je te werken?

De afdeling Marketing van de VriendenLoterij is verantwoordelijk voor de omzet en werft door verkoop en behouden van loten fondsen voor goede doelen die zich inzetten voor het gezonder en sportiever maken van Nederland. De afdeling bestaat uit 19 professionals. Wij zijn een snelle, energieke organisatie met kritische professionals. We zijn enthousiast en leergierig. Elke dag zijn wij op zoek naar innovatieve toepassingen die ervoor zorgen dat we nog meer geld aan goede doelen kunnen geven.

Kortom..

Zie je jezelf bij ons werken? Solliciteer via www.werkendoejebij.nl door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Marleen Willemsen (Corporate Recruiter). Doe dit uiterlijk 21 otober a.s. Wil je eerst meer weten, bel ons gerust!

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren via de website
Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2. Sollicitatie bekijken
Wij kijken of we je uitnodigen voor een gesprek.
3. Uitnodiging voor eerste gesprek
Je ontvangt van ons of een telefonische uitnodiging voor een sollicitatiegesprek of een bericht per e-mail dat je niet bent geselecteerd.
4. Tweede gesprek
Voor elke vacature geldt dat we minimaal twee gesprekken plannen en dat er een referentiecheck wordt gedaan.
5. Integriteitsonderzoek
Afhankelijk van de functie kan een integriteitsonderzoek onderdeel uitmaken van de procedure.
6. Aanbod en contract
Wij streven er naar om elke sollicitatieprocedure binnen zes weken af te ronden.

Vragen over deze vacature?

Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Marleen (Corporate Recruiter)

Deel deze vacature:

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!