Naar vacatureoverzicht

Senior Marketeer Loyaliteit

Locatie
Amsterdam
Uren per week
40 uur
Werk-/denkniveau
HBO
Sluitingsdatum
20-01-2020

De Goede Doelen Loterijen (Nationale Postcode Loterij, BankGiro Loterij, VriendenLoterij) werven fondsen voor goede doelen en geven bekendheid aan hun werk door het organiseren van een loterij. Voor de afdeling Marketing van de VriendenLoterij zijn wij op zoek naar een Senior Marketeer Loyaliteit. Heb jij ruime ervaring met campagnes, mobiele marketing en ben je innovatief? We maken graag kennis met je!

Wat ga je doen?

Als Senior Marketeer Loyaliteit bedenk, ontwikkel en coördineer je campagnes gericht op het behouden van deelnemers. Samen met een creatief team vertaal je de marketingplannen naar behoudscampagnes. Tevens zorg je voor een optimale klantreis en een optimale winbeleving. Je monitort lopende acties en stuurt met het team op optimalisatie voor het maximale resultaat. Je stelt de deelnemer centraal in alle acties die je uitzet. Daarnaast ben je online-minded en heb je (ruime) ervaring met het opzetten van klantprogramma’s en het coördineren van het bouwen van apps en (actie) websites.

Verder:

  • Bedenk je samen met je collega’s de strategie voor behoudacties Jij denkt in kansen en mogelijkheden;
  • Ben je verantwoordelijk voor budgetbewaking, prioritering en strakke tijdlijnen;
  • Bedenk je elke keer weer de optimale klantreis (warm welkom, winbeleving, zichtbaar maken van het werk van de goede doelen);
  • Bedenk je goede proposities met een maximaal behoudseffect;
  • Heb je ervaring met alle marketingkanalen en daarbij in het bijzonder ervaring met het inzetten van apps;
  • Werk je nauw samen met de afdelingen Dataservice, Concept Center, Communicatie, TV en Goede Doelen en zorg je voor de consistentie in de uitstraling (imago);
  • Analyseer je resultaten in samenwerking met de afdeling Bestanden & Intelligence.

Dit heb jij in huis:

Als Senior Marketeer Loyaliteit combineer je een sterke analytische blik met resultaatgerichte oplossingen en breng je deze tot leven met jouw can-do-mentaliteit. Elke dag stel je de deelnemer centraal in je strategieën en vertaal je analyses naar concrete acties om de deelnemer te behouden. Achter elke strategie zit een KPI waar je dagelijks proactief op stuurt met een continue drang om waar mogelijk te optimaliseren. Tevens heb je de ervaring om het roer volledig om te gooien en nieuwe ideeën te testen vanuit een sterke hypothese.

Daarnaast heb je:

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 6 jaar werkervaring in een commerciële marketingomgeving;
  • Ervaring in het ontwikkelen van nieuwe behoudscampagnes, welkomstprogramma’s en de executie hiervan;
  • Aantoonbare ervaring met digitale kanalen is een vereiste, met apps een pré.

VriendenLoterij

Bij de VriendenLoterij is je 06-nummer je lotnummer. Als deelnemer heb je de mogelijkheid om voor een zelfgekozen maatschappelijke organisatie mee te spelen. Sinds 2005 is de VriendenLoterij Maatschappelijk Partner van de Eredivisie. Met 50% van je lotprijs steun je als deelnemer goede doelen en maatschappelijke projecten in Nederland op het gebeid van gezondheid, welzijn en sport. Bovendien maak je kans op alle ruim 100.000 prijzen per maand tot wel € 1 miljoen.

Ook onze Ambassadeurs geloven in het bevorderen van gezondheid, welzijn en sport in Nederland. Irene Moors, Gerard Joling, Johny de Mol, Dennis van de Geest, Richard Krajicek, Esther Vergeer, Lucille Werner en Wolter Kroes zijn al jaren ambassadeur. Met hun enthousiasme en visie weten zij anderen te inspireren om hun lot in eigen hand te nemen. De VriendenLoterij is dus een loterij waar iedereen wint. Onze goede doelen én onze deelnemers! 

Wie wij zijn?

De Goede Doelen Loterijen zijn ontstaan vanuit de missie fondsen te werven voor goede doelen. Inmiddels spelen ruim 3,5 miljoen Nederlanders mee met de Loterijen, winnen honderdduizenden mensen per maand prijzen en zijn we de grootste particuliere fondsenwerver van Nederland! Dankzij alle deelnemers wordt er dit jaar meer dan 500 miljoen euro geschonken aan goede doelen. Met dit geld worden veel belangrijke projecten op het gebied van mens en natuur, cultuur, gezondheid en welzijn mogelijk gemaakt. Bij de Goede Doelen Loterijen werken mensen met verschillende nationaliteiten en achtergronden. Daar worden we blij van, want diversiteit is een ideale voedingsbodem voor creativiteit, innovatie en samenwerking. Het spreekt misschien voor zich, maar we zeggen het toch nog maar even: als je denkt een waardevolle bijdrage te kunnen leveren aan onze organisatie, ben je welkom. Ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Wat bieden wij jou?

Je gaat werken met en voor 600 collega’s in het meest duurzaam vernieuwde pand van Nederland, op loopafstand van station Amsterdam Zuid. Naast een goed salaris en een goede en stabiele pensioenregeling hebben wij ook andere aantrekkelijke - unieke - arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je een OV-vrijkaart, mag je regelmatig op bezoek bij de goede doelen die dankzij de inleg van de deelnemers door de Goede Doelen Loterijen gesteund worden. Ook mag je vrijwilligerswerk doen in loterijtijd en kan je jezelf via onze Lottery Academy blijven ontwikkelen. Ook bieden we je dagelijks een heerlijk ontbijt en lunch met biologische en lokale producten. Daarnaast kun je bij ons lekker fit blijven; als je dat graag wilt. We organiseren bootcamps, kickboks- en yogalessen.

Zien we je snel?

Enthousiast geworden? Kom kennismaken! Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Emilie Lamers (recruiter). Doe dit uiterlijk voor maandag 20 januari aanstaande. Wil je meer informatie? Emilie staat je graag te woord via 020 – 673 2446

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteren via de website
Leuk dat je interesse hebt! Je solliciteert via onze website door het invullen van het sollicitatieformulier.
2. Sollicitatie beoordelen
Wij beoordelen of we je uitnodigen voor een gesprek.
3. Uitnodiging voor eerste gesprek
Wij nodigen je uit voor een gesprek op de Beethovenstraat 200 of je ontvangt van ons een afwijziging per mail.
4. Tweede gesprek
Voor elke vacature geldt dat we minimaal twee gespreksrondes houden en dat er een referentiecheck wordt gedaan.
5. Integriteitsonderzoek
Afhankelijk van de functie kan een integriteitsonderzoek onderdeel uitmaken van de procedure.
6. Aanbod en contract
Wij streven er naar om elke sollicitatieprocedure binnen zes weken af te ronden.

Deel deze vacature:

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!