Als Diversiteit & Inclusie (D&I) Coördinator in het HR-team geef je richting aan beleid én zet je concrete stappen om onze organisatie inclusiever te maken. Je houd jij je bezig met alle projecten, vraagstukken en externe partners voor dit belangrijke aandachtsgebied binnen de loterijen. Je verbindt collega’s, bouwt aan bewustzijn, en zorgt ervoor dat iedereen zich binnen de Postcode Loterij welkom, veilig en gewaardeerd voelt. Jij staat vierkant achter dit thema en weet met enthousiasme anderen te inspireren. Bovendien: met jouw werk lever je, net als jouw collega’s, elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die we steunen.

Lilian Hendrick, Head of HR: ‘In deze afwisselende functie houd je je in de volle breedte bezig met het bevorderen van Diversiteit en Inclusie in ons bedrijf, een prachtig onderwerp om je voor in te zetten! Elke dag is anders en je kunt in deze functie echt je creativiteit kwijt.’

Dit ga je doen:

• Ontwikkelen en uitvoeren van een integrale D&I-strategie, in lijn met onze missie. Je denkt mee over het D&I programma en bedenkt activiteiten voor de Roadmap, en past deze in een jaarplan.
• Signaleren van knelpunten en analyseren van D&I-data, zoals resultaten die komen uit het medewerkerstevredenheidonderzoek.
• Ondersteunen en versterken van interne netwerken en initiatieven. Je bent de leider van het interne D&I ambassadeursnetwerk en samen organiseren jullie impactvolle activiteiten.
• Initiëren en organiseren van lezingen, trainingen, evenementen en projecten. Is het bijvoorbeeld Keti Koti, dan heb jij een leuk idee voor een inspirerende spreker! En je coördineert bijvoorbeeld een mentorproject in samenwerking met een van onze partners.
• Adviseren over inclusieve werving, selectie en doorgroeikansen. Ook zet jij je in voor het plaatsen van werkzoekenden uit aangewezen doelgroepen. Bijvoorbeeld voor onze werkervaringsplekken. Hiervoor schakel je met verschillende diversiteitspartners. Je blijft betrokken bij deze plaatsingen en begeleid ze waar nodig.
• Je zet je in om het onderwerp uit te dragen, zo geef je zelf ook presentaties en organiseer je sessies voor geïnteresseerde collega’s. Ook bezoek je regelmatig bijeenkomsten en evenementen binnen dit thema van bijvoorbeeld onze partners.

Hier herken je jezelf in:

• Naast HBO werk- en denkniveau heb jij sterke affiniteit met het onderwerp Diversiteit en Inclusie. Werkervaring met dit onderwerp is een pré.
• Je weet mensen te enthousiasmeren, je bent een ambassadeur van het onderwerp en kunt mensen inspireren.
• Je bent een doorpakker en je laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je bent representatief en gaat altijd proactief te werk.

Je bent welkom!

Wij geloven dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Al onze collega’s spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen. We streven ernaar dat iedereen zich bij ons thuis voelt. Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar.

Denk jij bij ons te kunnen groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie? Je bent welkom, ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Caroline Hetterschijt, Team Lead Recruitment, via bovenstaande link. Wil je meer informatie? Caroline staat je graag te woord via 06-23788661.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.