Voor een project in het Analytics team van de Deutsche Postcode Lotterie (standplaats Amsterdam of Düsseldorf) zijn we opzoek naar een interim Senior Data Analist. Je zal werken aan dataprojecten die ertoe doen. Het Analytics team haalt waardevolle inzichten uit onze data en helpt zo mee om campagnes slimmer te maken, klantprogramma’s te verbeteren én uiteindelijk meer geld op te halen voor goede doelen. Je werkt nauw samen met bijvoorbeeld collega’s van marketing en de andere Analyticsteams van de Postcode Lottery Group. Bovendien: met jouw werk lever je, net als jouw collega’s, elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die we steunen.

Perry Leijen, Data Analist: "Bij de Loterijen werk je met deskundige en prettige collega's aan grootschalige, data-gedreven projecten. Daarnaast is er volop ruimte voor eigen initiatief in onderzoek en zijn er diverse trainingsmogelijkheden."

Dit ga je doen:

• Data-analyse en inzichten: Uit inzichten haal jij data, met een focus op marketing. Je berekent winkansen bij Loterijen en onderzoekt welke prijzen deelnemers motiveren om mee te spelen.
• Campagneadvies en evaluatie: Je geeft advies en evaluaties voor online en offline-campagnes aan locale marketingteams.
• Rapportages en managementinformatie: Het onderhouden en verbeteren van rapportages is jou niet onbekend (Tableau, Google Analytics) en je genereert managementinformatie voor bijvoorbeeld jaarplannen.
• Klantprogramma’s en strategische beslissingen: Je analyseert, evalueert, adviseert en rapporteert over klantprogramma’s (werving & behoud) en strategische beslissingen, en je zorgt voor de implementatie van analyseresultaten.
• Communicatie en innovatie: Het duidelijk communiceren en presenteren van analyse- en testresultaten aan marketing, zet testen op voor optimalisatie en vernieuwing, en initieert nieuwe ideeën.

Hier herken je je zelf in:

• Academisch werk- en denkniveau (WO), kennis van relevante analysetechnieken en analytisch vermogen.
• Ervaring met SQL en Excel, Tableau of soortgelijke visualisatiesoftware en uitstekende communicatieve- en presentatievaardigheden.
• Strategisch bijdragen op management/directieniveau en aantoonbare kennis van marketing en/of Loterijen.
• Minimaal 7 jaar werkervaring en in staat juniors/mediors te coachen en inhoudelijk te begeleiden.
• Uitstekende kennis van de Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk. Kennis van de Duitse taal is een pré.
  

Je bent welkom:
Wij geloven dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Al onze collega’s spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen. We streven ernaar dat iedereen zich bij ons thuis voelt. Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar.

Denk jij bij ons te kunnen groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie? Je bent welkom, ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Pablo Paulo, Recruitment Business Partner, via bovenstaand sollicitatieformulier.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.