Als Lead Social geef je leiding aan het Social team en ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en continue optimalisatie van de social mediastrategie van de Postcode Loterij en de VriendenLoterij. Je vertaalt de marketingdoelstellingen van beide organisaties naar een heldere en meetbare social aanpak en bent inhoudelijk eigenaar van de organische social performance op onze kanalen. Vanuit diepgaande kennis van platforms, community ontwikkeling en data-analyse zorg je voor structurele groei in zichtbaarheid, community -en contentimpact. Daarnaast stuur je de multidisciplinaire Social Taskforce aan en werk je nauw samen met collega’s binnen Marketing en daarbuiten. Bovendien: met jouw werk lever je, net als jouw collega’s, elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die we steunen. 

Geert Friebel, Hoofd Marketing Postcode Loterij: “Elke dag werk ik met slimme, gedreven collega’s aan campagnes die écht verschil maken – niet alleen in onze resultaten, maar ook in de wereld daarbuiten. De combinatie van de grote zichtbaarheid van onze social uitingen, data, creativiteit en maatschappelijke impact maakt dit werk uniek.”  

Dit ga je doen: 

• Je geeft leiding aan het Social team. Je bent zowel inhoudelijk als hiërarchisch verantwoordelijk voor het team en zorgt voor een inspirerende werkomgeving waarin collega’s zich kunnen ontwikkelen. Daarnaast stuur je de multidisciplinaire Social Taskforce aan, waarin creatie, paid social en productie samenwerken aan sterke social content en campagnes.
• Je ontwikkelt en vertaalt de social mediastrategie naar de praktijk. Je bent verantwoordelijk voor de organische social performance van de Postcode Loterij en VriendenLoterij en zorgt voor een passende aanpak per kanaal, zoals Instagram, Facebook, YouTube, TikTok en Snapchat.
• Je bouwt aan een social-first contentaanpak. Je ontwikkelt formats en content die aansluiten bij de manier waarop mensen social media gebruiken. Daarbij zorg je voor een sterke samenwerking tussen owned social, creators, influencers, ambassadeurs en partners.
• Je signaleert kansen en innovaties. Je volgt ontwikkelingen in het social medialandschap, nieuwe platformmogelijkheden en veranderend gebruikersgedrag op de voet en vertaalt deze naar ideeën en initiatieven die bijdragen aan groei, betrokkenheid en deelnemerswerving.
• Je stuurt op resultaat. Je definieert relevante KPI’s, maakt resultaten inzichtelijk en gebruikt data en inzichten om content en campagnes continu te verbeteren. Je weet wat werkt, waar kansen liggen en wanneer bijsturing nodig is.
• Je verbindt teams en disciplines. Je werkt intensief samen met Marketing, Concept Center, Goede Doelen, Events, TV en andere collega’s binnen de organisatie. Je zorgt voor een goede samenwerking en maakt social media een integraal onderdeel van onze marketing- en communicatieaanpak.

Hier herken je jezelf in: 

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld Marketing, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol binnen social media, digital marketing of contentstrategie in een professionele commerciële marketingorganisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en realiseren van social mediastrategieën gericht op groei, community-ontwikkeling en business impact.
• Je hebt diepgaande kennis van social mediaplatformen, algoritmes, trends en contentformats, met sterke storytellingvaardigheden en een creatief vermogen.
• Je hebt ervaring met influencer marketing, creator partnerships en community building, en met het definiëren, monitoren en optimaliseren van social KPI's.
• Je hebt ervaring met het coachen en ontwikkelen van creatieve professionals en/of multidisciplinaire teams, sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte, ondernemende houding.
• Je hebt een salarisverwachting van €6.100 tot €8.500 per maand, op basis van een 40-urige werkweek en flexibele werktijden.

Wij geloven dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Al onze collega’s spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen. We streven ernaar dat iedereen zich bij ons thuis voelt. Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar.   

Denk jij bij ons te kunnen groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie? Je bent welkom, ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging. 

Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Caroline Hetterschijt, via werkendoejebij.nl.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.