Als Recruiter voor de Postcode Loterij en de VriendenLoterij ben je in de lead van zowel strategische als operationele recruitmentprocessen en werk je nauw samen met de hiring managers. Recruitment is volop in beweging zowel in Nederland als de andere landen waar we nauw mee samen werken. Dit vraagt om een proactieve houding en goede samenwerking met alle stakeholders. Bovendien: met jouw werk lever je, net als jouw collega’s, elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die we steunen.

Pablo Paulo, Recruiter: “Als Recruiter speel jij ook een belangrijke rol in onze missie. In samenwerking met de business trek jij het talent aan dat ons helpt om onze impact te vergroten en deze visie te verwezenlijken. En wat deze rol echt bijzonder maakt? Het is dynamisch, divers en altijd uitdagend!"

Dit ga je doen:

• Je bent het visitekaartje van de Loterijen richting de arbeidsmarkt en ambassadeur van ons werkgeversmerk.
• Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoer van het volledige recruitmentproces: van intake met de hiring manager tot een contractaanbieding.
• Je beheert de “candidate experience” gedurende het gehele recruitmentproces.
• Je brengt alle doelgroepen in kaart en zorg je voor een (pro) actieve benadering voor de lopende en toekomstige vacatures.
• Je bedenkt wervingscampagnes in samenwerking met het team van Employer Branding en je kunt buiten de kaders denken om de beste match te vinden.

Hier herken je jezelf in:

• Je hebt passie voor het recruitment vak én bent een echte matchmaker met een can-do mentaliteit.
• Jij denkt in oplossingen en gaat altijd uit van wat wél kan! Je pakt graag een search op en benadert kandidaten (pro) actief.
• Je bent inventief, creatief en communicatief sterk waardoor je op een prettige manier met je stakeholders en kandidaten in contact bent.
• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met aantoonbare recruitment ervaring binnen een commerciële organisatie.
• Je hebt ervaring met het werven van talenten op alle niveaus, bij voorkeur in marketing en commerciële functies.
• Je hebt ervaring met recruitmentsystemen en Employer Branding.
• Een salarisindicatie tussen de € 4.800,- en € 6.100,- op basis van 40 uur.

Je bent welkom:

Wij geloven dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Al onze collega’s spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen. We streven ernaar dat iedereen zich bij ons thuis voelt. Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar.

Denk jij bij ons te kunnen groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie? Je bent welkom, ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Caroline Hetterschijt, Team Lead Recruitment, via werkendoejebij.nl. Wil je meer informatie? Caroline staat je graag te woord via 06-23788661.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.