In 2025 heeft de Postcode Loterij een totale prijzenpot van 448,9 miljoen euro aan prijzen en cadeaus. Iedere maand zijn er ruim 60.000 winnende postcodes. Dat zijn dus heel veel winnaars! Ons streven is om een zo aantrekkelijk en duurzaam mogelijk prijzenpakket aan te bieden aan onze deelnemers. We zijn enorm gegroeid de afgelopen jaren, en daarmee ook de wens om onze inkoop anders in te richten. Daarom hebben we een nieuw team opgericht dat zich bezighoudt met het structureren en plannen van inkoopprocessen. Wij zoeken een Strategisch Inkoper Marketing om hier samen met de andere teamleden aan te bouwen. Bovendien, met jouw werk lever je elke dag een bijdrage aan alle goede doelen die we steunen.

• Je bent (mede-)verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën op het gebied van marketing. Je werkt nauw samen als business partner met de marketingafdelingen, om de inkoopbehoeften te begrijpen en te vertalen naar effectieve strategische inkoopplannen die betrekking hebben op naturaprijzen en reguliere marketing uitgaven.
• Je zorgt voor een optimale leveranciersselectie, borgt de afspraken in heldere contracten en communiceert de afspraken binnen de organisatie. Daarnaast is het van belang om de verbinding te maken met de internationale tak (o.a. Verenigd Koninkrijk, Duitsland en Scandinavië) om mogelijke synergievoordelen te creëren.
• Je begeleidt vanuit inkoopdeskundigheid en categorie-expertise collega’s in multidisciplinaire teams en denk je mee over de klantvraag en specificaties.
• Je plant en voert sourcingstrategieën uit en stemt onderhandelingsstrategieën af in overleg met de business stakeholders en Juridische Zaken.
• Je identificeert nieuwe, veelbelovende marktspelers en marktontwikkelingen en ziet toe dat contractdoelstellingen worden gehaald waarbij je als eerste contactpersoon richting diverse marktpartijen onderhandelt binnen de kaders en de scope van het contract.

Hier herken je jezelf in:

• Je hebt HBO- werk- en -denkniveau met een afgeronde bedrijfskundige, commerciële of economische opleiding, aangevuld met NEVI-2 (of gelijkwaardig).
• Je hebt ruime ervaring (minimaal 5 tot 8 jaar) in het managen van een eigen inkoopportefeuille van contracten en leveranciers waarbij je stuurt op kosten- en risicobeheersing en waardecreatie bij voorkeur in de creatieve sector.
• Je bezit sterke onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht, je weet sterke relaties op te bouwen en vertrouwen te creëren.
• Je kan adviseren, samenwerken en bezit een klantgerichte mentaliteit, zowel intern als extern.
• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig, ondernemend, creatief, gestructureerd en ziet het als een uitdaging om te bij te dragen aan de verdere professionalisering van Procurement en samen met het team de toegevoegde waarde van de afdeling zichtbaar op de kaart te zetten.
• Een salarisindicatie tussen € 5.100,- en € 6.850,-, afhankelijk van kennis en ervaring op basis van 40 uur.

Je bent welkom:

Wij geloven dat een inclusieve organisatie de beste voedingsbodem is voor creativiteit, samenwerking en innovatie. We hechten bovendien grote waarde aan onderlinge verbondenheid. Al onze collega’s spelen daarbij een rol: zij zijn de Loterijen. We streven ernaar dat iedereen zich bij ons thuis voelt. Dit vraagt om een open blik en oog hebben voor elkaar.

Denk jij bij ons te kunnen groeien en een waardevolle bijdrage te leveren aan onze organisatie? Je bent welkom, ongeacht je roots, religie, leeftijd, arbeidsvermogen of levensovertuiging.

Enthousiast geworden? Solliciteer door middel van het opsturen van je CV en motivatie t.a.v. Caroline Hetterschijt, Team Lead Recruitment, via bovenstaand sollicitatieformulier.

De vacature staat niet open voor bemiddeling door bureaus, acquisitie wordt niet op prijs gesteld.